对未履行出资义务或者未全面性履行出资义务或者抽逃出资的股东应当相应地限制其股东的各项基本权利，以体现正义准则。对其收益分配权的限制可有三种状况：(1)在被认定为未履行出资义务或者未全面性履行出资义务或者逃出资前早已分取的收益如何处理；(2)在被认定后至补缴或填补卜完成前公的收益如何分配；(3)如果其他股东进行了主因补缴或填补收益如何分配。据《劳动法》第35条和第167条关于该公司按照股东实缴的出资比率分取红利明确规定，笔者认为，在第一种情况下，该股东应当将已分取的相应红利返还给公，由该公司进行二次分配；在第二种情况下，应当相立减少或者取消该股东的红利分配权；在第三种情况下，该公司应将相应的红利分配给 取消公司最低注册资本限制具体出资的股东。

回应，中华人民共和国最高人民法院《关于适用{中华民国劳动法）若干难题的的明确规定三）》第17条规定，股东未履行或者未全面性履行出资义务或者抽逃出资，司根据公司章程或者股东大会决议案对其利润分配物权、股本适当认购权、剩余个人财产分配物权等股东基本权利作出相应的恰当限制，该股东请求认定该限制违宪的，最高人民法院不予支持。