比如财税讨论、出纳外包、薪金管理、账款 香港注册公司审计，开销报销审核以及会计凭证装订搜集等。其中各个支系的内容如下：
财税讨论
国外企业在税务各个方面对中央政府抑制强，国外的税务体制比较复杂，合规性要求极高，一旦违法将支付极高的生产成本。企业无法在外部找到足够通晓税务的员工，所以国外企业税务外包良机很多。外国企业在进行经济发展买卖以前，都以税务适当，财税讨论可以对财务进行身体检查以生产成本。
出纳外包
我国的企业在经营管理步骤中需要受到许多部门或消费市场监管的督导，督导的主要方式是对财 香港注册公司务报告进行审核，而且该公司还要将财务报告提供给多种不同的个人利益诈欺。财务报告是否满足各整体的要求，是否符合会计和原则的明确规定，对企业的持续发展至关重要。因此，企业可以选择专业知识公共服务政府机构来编制出纳调查报告。
薪金外包
这样可以很好地解决员工工资匿名性难题。所有的数据都在提供商那里，企业外部员工难以打听。员工的薪水外包是外国最受欢迎的财政外包方式，在加拿大有五分之一的企业把员工的薪水、待遇等外包。
帐款外包
应收帐款对企业尤其是商业性流通性企业的人事管理非常最重要，如果因管理不善而出现大量拖欠，会给该公司造成资金紧张、坏帐伤亡等负面影响，相当严重的甚至会撼动该公司的财政根基。应收帐款审计、研究及管理需要耗费大量的星期和劳力，而且需要的多元化管理战斗能力较低。所以，应收帐款外包可以解决该公司自身管理战斗能力严重不足的难题，提高经费运行效能，具有较小的市场前景。
一方面全权政府机构作为第三方不会太多的涉及企业外部的商业性军事机密，另一方面，专业知识的职责可以较差地完成企业所交由的咨询服务，使得财政外包的业务非常受企业的欢迎，不但帮助企业提高自身管理战斗能力，同时为企业带来高效的公共服务。
