想要更简洁明了周边地区分人力资源公司与劳务派遣公司，看看雇员由谁交医保发工资不用，如果是派遣公司交医保发工资就是劳务派遣的经营范围，否则是人力资源的服务范围内。一般只能劳务派遣公司的工商业执照上只有劳务派遣的专业知识，而人力资源公司的业务范围较为普遍，与劳力有关联的业务会包含在内，包括管理工作、提供者等等。 公司法人怎么变更

人力资源公司与劳务派遣公司存在着不少差别，除了派遣方法的差别，《人力资源服务许可证》与《劳务派遣经营管理许可证》的适用情况也会不一样。比如，常常听到有顾客讨论，只有《人力资源服务许可证》可不可以做劳务派遣？解答是不可以的，因为国家所规章规定：劳务派遣业务必需取得《

》。

根据《劳动者物权法》，经营管理劳务派遣业务应当具备下列前提：

（一）注册资金不得少于港币二百万元；

（二）有与参股相结合的相同的经营场所和公共设施；

（三）有符合立法、行政事务规章明确规定的劳务派遣管理模式；

（四）立法、行政事务规章明确规定的其他前提；

（五）

虽说《人力资源服务许可证》与《劳务派遣经营管理许可证》是两个几乎有 公司法人怎么变更所不同类别的行政许可，可以说二者没有什么交集，但它们都是从事人力资源企业的公司有适当备好的护照，而且两者的申请前提大致相同，有了一个再申请另外一个的话会非常简单许多。

注：凡是牵扯到许可项的，必需先兼办许可以后才可开展明确开业行为。许可分为后置许可和前置许可，后置许可是兼办营业执照以前必需获得相关机构批准才能去办这个营业执照；前置许可就是先兼办营业执照。

掘金企服是的公司致力为中小微中小企业提供“从创业者到香港交易所”全生命期服务的网络高科技联邦快递。业务汇集内外资公司注册、税务服务、著作权、医保全权、专项审批（百余项企业专业知识）、工业园双软认证、中小企业利息、方针审批、餐饮办公地（含工位出租）、创业者孵化、立法服务、果实融资、投资服务、中小企业挂牌香港交易所等六百多项OpenBSD服务。掘金企服采用全经营管理服务方式，拥有数万人专业知识服务的团队，已顺利服务过美团网、三星的电子、ofo小花车等10万+中小企业，业务咨询电话400-6060-999。