企业制造经营管理中，因工作岗位或的业务需要会使用临时工，那么临时工的税务如何处理？现在捷睿带大家一同来看下！

一、临时工工资属于

“工资”还是“劳务报酬”？

（

1

）、

按月长时间发放工资的，

“是否员工”选择“是”，填写长时间工资薪金流程；

（

2

）、

不按月发放工资或者没有签订劳动合同的，

“是否员工”选择“否”，填写劳务报酬流程。

这是工资薪金所得与劳务报酬所得主要区别有效射程。既然如此，乃是临时工< 公司股份转让流程/p>

“工资”，只不过属于劳务报酬，应当按照“劳务报酬所得”代扣代缴个人所得税。

2019年1月1日起，村民一个人取得工资薪金所得、劳务报酬所得、稿费所得、使用权费所得，悉数作为“综合性所得”，按缴纳本年度合并计算个人所得税。

问：支付临时工工资需要代扣代缴个人所得税吗？

答

：< 公司股份转让流程/p>

这是无疑的。

实行个人所得税组员额度扣缴审批的应税所得包括工资、薪金所得、劳务报酬所得、稿费所得、使用权费所得、贷款股利储蓄所得、个人财产租赁所得、个人财产转让所得、无意间所得、经中华人民共和国国务院财政部门确定征税的其他所得。因此，若向一个人支付上述现金，应当违法履行代扣代缴个人所得税责任。

二、临时工工资

（

1

）、

临时工工资也是

“工资”

方针依据：临时工工资纳入工资薪金支出。

（

2

）、

并非税率应税工程项目

的单位或者群体工商户聘用的雇员为本的单位或者雇主提供取得工资的公共服务，属于非经营管理娱乐活动，并非

“有偿提供公共服务、有偿转让资产或者资产”，不属 公司股份转让流程于税率征收范围内。

问：发放职工工资，使用什么原始凭证入账才能纯利扣除？

答：包括工资重新分配计划、工资结算单（工资表

）、

、金融机构收据、企业与职工签订的劳动合同、个人所得税扣缴状况以及医保政府机构收据的医疗保险名册清册。

税赋审计中，职工工资奖品是否纳入个人所得税审批该系统，则是计算企业个人所得税纯利扣除的前提之一。

三、薪水处理

职工，是指与企业订立劳动合同的所有工作人员，含兼职、兼职和临时职工，也包括虽未与企业订立劳动合同但由企业月委任的工作人员。明确而言，职工包括与企业订立劳动合同的所有工作人员，未与企业订立劳动合同但由企业月委任的工作人员，以及虽未与企业订立劳动合同或未由其月委任、但向企业所提供公共服务与职工所提供公共服务类似的工作人员。因此，临时工工资应当纳入职工薪金审计，而与月职工一样。

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