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2014年3月1日，实行注册资本认缴登记制，放宽注册资本登记前提;由公司股东(发起人)自主约定认缴出资额、出资方法、出资限期等，记载于公司章程，并承担缴纳出资不全的责任，注册公司不占用经费，不需验资开销。

一、将注册资本实缴登记制改为认缴登记制

除立法、行政事务规章以及中华人民共和国国务院决定对公司注册资本实缴另有规定的外，取消了关于公司股东(发起人)应当自公司成立月内两年内缴足出资，入股可以在五年内缴足出资的规定;取消了一人信用公司股东应当一次满员缴纳出资的规定。公司股东(发起人)自主约定认缴出资额、出资方法、出资限期等，并记载于公司章程。

二、放宽注册资本登记前提

除立法、行政事务规章以及中华人民共和国国务院决定对公司注册资本低于额度另有规定的外，取消了信用公司低于注册资本3万元(港币，下同)、一人信用公司低于注册资本10万元、股权股份有限公司低于注册资本500万元的限制，理论上也就是说可以“一元钱办公司”;仍然限制公司设立时股东(发起人)的首次出资比率，理论上也就是说可以“零首付”;仍然限制股东(发起人)的通货出资比率。

三、简化登记事宜和登记文档

信用公司股东认缴出资额、公司实收资产仍然作为公司登记事宜。公司登记时，不需要提交验资调查报告。这次劳动法的修改更进一步降低了公司设立投票率减轻 商标地址变更流程了投资人负担，便捷了公司准入，为推进公司注册资本登记体制进行改革提供了法治保障。

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一、对认缴制的说明

股东(发起人)要按照自主约定并记载于公司章程的认缴出资额、约定的出资方法和出资限期向公司缴付出资，股东(发起人)未按约定具体缴付出资的，要根据立法和公司章程承担民事责任。

如果股东(发起人)没有按约定缴付出资，已如期缴足出资的股东(发起人)或者公司本身都可以追究该股东的法律责任。如果公司发生债务纠纷或违法解散清算，没有缴足出资的股东(发起人)应先缴足出资。

二、立法规定

1、《劳动法》第七条：“违法设立的公司，由公司登记行政机关领取公司执照。公司执照签发年份为公司成立年份。公司执照应当载明公司的命名、居所、注册资本、业务范围、依法人人名等事宜。公司执照记载的事宜发生变更的，公司应当依法办理变更登记，由公司登记行政机关更换执照。”只是删除了原本实收资产这一项细节，理论上公司注册资本并没有取消。

2、《劳动法》第二十三条“设立信用公司，应当具备下列前提中的第二款规定：(二)有符合公司章程规定的全体股东认缴的出资额;删除的细节只是原规定的”股东出资达到法定资产低于额度。第二十六条规定：“信用公司的注册资本为在公司登记行政机关登记的全体股东认缴的出资额”修改了原本规定的：“公司全体股东的首次出资额不得低于注册资本的百分之二十，也不得低于法定的注册资本低于额度，部分由股东自公司成立月内两年内缴足;其中，入股可以在五年内缴足。并删除了原本《劳动法》在第二十九条规定的“股东缴纳出资后，必需经违法设立的验资政府机构验资并出具证明了”的条文。据此，公司章程的记载作为督导管控执法的依据。

3、《劳动法》第二十六条规定：“立法、行政事务规章以及中华人民共和国国 商标地址变更流程务院决定对信用公司注册资本实缴、注册资本低于额度另有规定的，从其规定。”删除了原规定的“信用公司注册资本的低于额度为港币3万元。立法、行政事务规章对信用公司注册资本的低于额度有较低规定的，从其规定”的细节。比如对股权股份有限公司注册资本的要求，修改后的新《劳动法》第七十六条设立股权股份有限公司，应当具备下列前提的第二款规定“有符合公司章程规定的全体发起人认购的新股总值或者募集的实收新股总值”;第八十条规定：“股权股份有限公司采取发起设立方法设立的，注册 商标地址变更流程资本为在公司登记行政机关登记的全体发起人认购的新股总值。在发起人认购的股权缴足前，不得向他人募集股权。股权股份有限公司采取募集方法设立的，注册资本为在公司登记行政机关登记的实收新股总值。立法、行政事务规章以及中华 商标地址变更流程人民共和国国务院决定对股权股份有限公司注册资本实缴、注册资本低于额度另有规定的，从其规定。”

4、《劳动法》第八十三条规定：“以发起设立方法设立股权股份有限公司的，发起人应当书面认足公司章程规定其认购的股权，并按照公司章程规定缴纳出资。以非通货个人财产出资的，应当依法办理其权利的 商标地址变更流程转移手续。发起人不依照前款规定缴纳出资的，应当按照发起人协定承担违约责任。”相应删除原有规定的只是“发起人认购和募集的新股达到法定资产低于额度”;“公司全体发起人的首次出资额不得低于注册资本的百分之二十，部分由发起人自公司成立月内两年内缴足;其中，入股可以在五年内缴足。”“股权股份有限公司注册资本的低于额度为港币500万元。”一次缴纳的，应即缴纳全部出资;分阶段缴纳的，应即缴纳二期工程出资。

三、立法可能性提示

认缴制不是空头支票，股东必需在公司章程中约定并详尽载明，各自认缴的出资比率、金额、出资方法、出资限期等。

《劳动法》的认缴制规定了工商登记行政机关登记的法律责任，尽管公司实收资产仍然作为公司的登记事宜，但是对认缴的公司，登记行政机关必需真实情况将公司注册资本、股东认缴出资额、出资限期、出资方法等登记事宜向社会上公示。对必需实缴的公司或者可以认缴的而强迫实缴的公司，在兼办注册手续时，对实收资产实行备案制。所以说，认缴并没有消退董监事的出资责任，并没有转化公司对第三人或对社会上应该承担的法律责任。

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