1. 公司税前开销 公司股权转让支取

对于公司来说，有些开销是可以税前斯登的。但是需要至多是与公司的制造经营管理相关，并且有权恰当。明确到股东，可以有下述一些事宜：

股东的工资：股东也可以是公司的员工。那么领一份工资也不该。通过工资和年终奖的发放，将股东的所得税降至10%大约。因为有一个人的免征额和专项附加扣除，那么可以相应的抵免一部分个税。

领取备用金：如果根据公司体制，股东可以有备用金，那么这就是恰当的。但是注意，备用金的额度要符合公司明确规定，中期冲抵的单据必需是与中小企业的制造经营管理相关。不能用父母无关开销来冲抵。

必要报销：股东与制造经营管理相关的差旅费、的 公司股权转让业务招待费等，在具体消费者以后，都可以根据公司体制来报销。但是如果不符合要求的一个人开支，也不想拿来报，因为公司税前不能扣。

资本费：比如股东有贷款给中小企业，那么就应该按照明确规定签订协议，由公司向股东支付贷款；或者公司使用了股东的其他资本，采用的是租赁的方法，那么也应向股东支付地价。这种情况下，需要交所得税，且税率是20%，相对还是较为高的。

2. 纯利利润分配

纯利利润分配就是分红。但分红有有所不同的分法。

股东必要持股：如果必要分红给一个人，那么税率20%。如果只是想取出零用钱，那就不提议用分红了，用工资薪酬更佳。

受限合伙人中小企业持股：这个情况下不会涉及交中小企业个人所得税，很多时候被用以作为持股的平台。倘若此的平台设立在税赋折扣的周边地区，那么可以将综合性税率降得较为低。这样的的平台可以做多层数组的设计，用以引进杰出的架构骨干分子工作人员。

股份有限公司持股：这种情况下，很多时候不是为了具体分得经费，而是为了做更进一步的融资。如果本身股东取出钱来就是为了融资的，那就不想用一个人来分红，用公司的方式，可以免于反复征税。

3. 资本占用

最常见的就是贷款。但是借的还是要还的。并且还有几个难题。一是占用星期长了，就要等同分红缴税；二是如果为了避免缴税，那么年初前要还款，不会 公司股权转让让股东出现倒闭艰难；并且要几乎按照审计的程序走，避免损害其他股东的个人利益。

另一种资本占用可能是进行的账外操作，这种方法不审计，在此不做阐述了。综上，股东需要从公司获得的经费不会涉及到多个用作，那么需要恰当地规画好各个途径，在降低综合性税率的同时，一定要保证正当性和正当性。