实践中，如果工资收入者想要合理 深圳注册公司新规定地避税，那么员工工资合理避税，以及个人避税的方式是什么？现在税之家为你分享一下细节。阅读具体内容后，不想对您略有帮助。

　　 　　 首先，员工工资合理避税，以及个人合理避税的方式是什么？

　　 　　 1.大力使用通讯费，交通费，差旅费和不精确的营养单据，以避免征税。我国的法令明确规定，如果以收取通讯支出，交通运输支出和营养退休金，则将其视为薪水和薪酬，并计入税基。计算并缴纳所得税。根据经济发展的业务，取得具体报销法定单据的，应当承担中小企业的长时间经营管理开销，不征收所得税。因此，笔者提议，在报销通信费，交通费，差旅费和杂费开销时，纳税人应当调查报告具体卖出，具体和立法开销，以免正确考虑支出的物理性质，并获得避税视觉效果。在一定高度上。

　　 　　 2．使用年终奖金实现避税，年内加倍薪水包含在年终奖金中，税赋可以节税。颁发年终奖是为了找到合理的关键点。如果支付“第13个月工资”作为年终奖金，明确额度应乘以12个月，这可以大大降低缴纳。这种状况有例外。如果（年终奖金/12）和[（年终奖金+加倍付款）/12]不在同一税收，方案不会失败。 “年初加倍薪金”与“年终奖”两者之间存在显著差别。后者可以将奖品分担到一年中的每个月的税赋。一般只能，“年终奖”的税款将低于“端到端双薪”，员工收入越大，这种差别越显著，但“年终奖”只能是一年最多计算一次。

　　 　　 3.使用公积金避税根据“个人所得税法”的有关明确规定，中产阶级个人支付的当月房屋公积金从纯利扣除，即房屋公积金。按照国际标准支付的经费不征税。同时，员工可以支付补充公积金。因此，一般员工仍有增加公积金利息的内部空间。薪水纳税人使用公积金避税是合理可行的。应该强调的是，在使用个人支付补充公积金以

时，应该支付两个难题。首先，纳税人必需在的单位开立个人补充经费帐户；第二，纳税人每月支付补充经费，虽然它避税，但不能随便退出和巩固个人资本。

　　 　　 4.员工离职有法令折扣，员工辞职补偿金免征当地员工平均值月薪的三倍之内；

　　 　　 5，工人们冬季防暑降温饮品，报销方式可以免税，用薪水缴纳。

　　 　　 二、所得税合理避税

　　 　　 1．使用公积金 深圳注册公司新规定避税

　　 　　 根据“个人所得税法”的有关明确规定，中产阶级个人缴纳的当月房屋公积 深圳注册公司新规定金从纯利扣除，即按照国际标准缴纳的房屋公积金不征税。同时，员工可以支付补充公积金。因此，一般员工仍有增加公积金利息的内部空间。薪水纳税人使用公积金避税是合理可行的。应该强调的是，在使用个人支付补充公积金以避税时，应该支付两个难题。首先，纳税人必需在的单位开立个人补充经费帐户；第二，纳税人每月支付补充经费，虽然它避税，但不能随便退出和巩固个人资本。