根据《关于将商业性身体健康保单个人所得税体制改革方针推广到全省范围内实施的通知》（税务〔2017〕39号，下述简称《通知》）和《关于推广实施商业性身体健康保单个人所得税方针有关征管难题的新闻稿》（国家所
财务
局新闻稿2017年第17号）明确规定，从2017年7月1日起商业性身体健康保单个人所得税体制改革方针推广到全省范围内实施。
“拜年”虽好，可是却给财务人员带来一点小麻烦，工资表上的个人所得税计算就更为困难了。现在就说说如何变更一下工资表的结构上来较慢计算个人所得税。
一、确切商业性身体健康保单对个人所得税计算和审批的负面影响
（一）的单位统合购买的负面影响
根据《通知》明确规定，的单位统合为员工购买符合要求的商业性身体健康保险产品的支出，应分别计入员工一个人薪水薪酬，等同一个人购买，按上述额度予以扣除。
因此，如果是的单位统合为员工购买的话，只要不超额度，只不过对员工工资表上的个税金额是没有的。但是要负面影响的个税审批，一是增加员工的收入金额，而是增加员工的税前扣除金额。如果不更改工资表和个税报税的话，对一月工薪所得的个税审批金额是没有负面影响的，但是后续会负面影响员工平均收入是否达到12万元统计，以及与
中小企业个 南京公司注册代办人所得税
审批的薪水匹配。
（二）员工一个人购买的负面影响
员工一个人购买符合要求的商业保险，也可以按时税前扣除。员工一个人购买扣除，虽然与的单位没有必要的经济往来，某种程度要减少代扣代缴的个税，必定会对工资表上个税计算以及后续审批造成负面影响。
上述两种状况的负面影响，最差是在员工的工资表上就进行体现，因为工资表是财政汇票处理的原始凭据，是精确纪录“应对工人薪金”、“应交税款——应交
个人所得税
”、“管理费用”等会计科目的依据。
二、变更工资表结构上，纪录员工个税代扣代缴的步骤
原本可能很多中小企业的员工工资表是这样的：表-1
这样的工资表政府机构就难以体现商业保险的扣除，且按结构上计算的
个人所得税
金额也是不准确的，因此该工资表结构上应该进行变更。
（一）员工一个人购买商业保险的只能工资表结构上
可以考虑上面这种样式：表-2
修改后表-2说明：
1、C列推选中小企业个人化工资表中央电视台，可能是若干列。
2、 南京公司注册代办“税前扣款”：表示可以在税前扣除且需要从工资表应发金额中扣除的金额；I列，如果之后还有法令明确规定可以税前扣除的工程项目就填在该列。
3、“ 南京公司注册代办税前变更”工程项目就专为填虽然没有通过薪水发放，但是要负面影响个税计算的工程项目。因此，“器物收入”就用于填写的单位向工人发放的器物轻率商业价值，比如端午的汤圆、端午节的粽子等。如果还有不通过工资表而分开发放的各种支出等，也需要在“税前变更”中填列。
“身体健康保单”就填写按时可以扣除的金额，用正数表示，未超额度填具体金额，超额度的就填-200。如果之后个税进行改革，假定购房抵押贷款可以税前扣除、生二胎多扣奶粉钱等，就类似“身体健康保单”一样再度进行变更。
4、“应税所得”计算：在表-2中表格M3中输入变量式子
=IF(D3-SUM(E3:I3)+SUM(J3:L3)-3500<0,0,D3-SUM(E3:I3)+SUM(J3:L3)-3500)
变量式子的意即是：应发金额减去税前扣除，加上税前缴纳变更金额，再减去3500元，就是应税所得（如果小于0，应税所得也就为0）。
5、“个税”计算：必要使用变量式子进行计算。可以有多种变量用来计算个人所得税，此处就随意举例说明。在表格N3输入变量式子：
=ROUND(IF(M3<1500,M3*3%,IF(M3<4500,M3*10%-105,IF(M3<9000,M3*20%-555,IF
(M3<35000,M3*30%-2755,IF(M3<80000,M3*35%-5505,M3*45%-13505))))),2 南京公司注册代 南京公司注册代办办)
6、“实领金额”计算：用“应发金额”-“税前扣除金额”-“个税”（需要注意：此时不想再反复计算“税前变更”金额）。因此，表-2中表格O3的比值：=D3-SUM(E3:I3)-N3.
（二）的单位统合购买商业保险的只能工资表结构上
在的单位统合购买时，的单位会统合将保费支付给银行，一个人非常挂名该现金。但是，需要等同薪水发放，因此在工资表中应发数中体现该笔保费，一个人并不能收到这笔钱就需要像社保费一样在税前进行扣除。因此，表-2应该修改为如下：表-3
变量式子的与表-2大概，就仍然赘述。
通过对工资表进行非常简单改造，就可以精彩搞定法令改变带来的小麻烦，让计算步骤更为确切明了，确保不漏扣也不多扣。
