南京人力资源公司注册： 开人力资源公司需要什？开人力资源公司需要什么 爱问知识人

开办人力资源公司需要具备的条件如下： 一、公司名称设计： 诸如：***人力资源管理有限公司、***人力资源有限公司、***企业管理有限公司、***企业管理顾问有限公司、***企业管理咨询有限公司。 特别说明：经营范围中涉及人力资源招聘，劳务派遣、猎...展开全部

南京人力资源公司注册： 南京注册一个劳务公司需要多少钱？到哪注册呢！知道的朋友说下

现在开劳务公司的门槛提高了，注册资金需要100万，营业面积不得低于50平方，需要4个人力资源管理师2级证书（这个很难找）！我也是开劳务公司的，公司在新街口。如果你有业务不妨考虑合作，我们公司可以解决劳务工的问题！ 电话号码在上面那个人的评...

其他答案:在南京注册劳务公司，分两种： 一，人力资源劳务公司，需要先到劳务保障局办理许可审批，然后才能注册。 二，建筑劳务分包公司，比如脚手架，混凝土，水暖电，木工，钢筋，抹灰等13项，可以先注册公司，然后再办理相关劳务分包资质。 一、人力资源劳务公司，注册资金需要100万起步，先到劳动保障局办理审批，后到工商局注册。 关于费用：核名：免 银行开户费：200-500(100万必须真真实实地打入银行账户) 询征函：200 验资报告：1000 营业执照：800 刻章费：200-400 代码证：108 税务登记证：免 开户许可证：免 另外，还需要租办公场地，必须是商业性质的。 二、办理建筑劳务分包公司，注册资金起步50万， 关于费用，雷同上述。 南京美华

其他答案:一、南京劳务公司分2类：1、南京**劳务派遣有限公司，2、南京**建筑劳务有限公司 二、南京劳务公司注册费用： 1、名称核准 免费 2、银行开设临时验资户 500-800元 3、刻公章、法人章、财务章 200元 4、验资报告 600元起 5、营业执照 注册资本的0.08%,10万是80元，50万是400元，500万是4000元 6、组织机构代码证、IC卡 148元 7、税务登记证 免费 8、银行开户许可证 免费 三、南京劳务公司办理流程及部门： （一）、查名（办理机关：市、区工商局） 1、工商局出《企业名称预先核准通知单》 2、办理时限： 当日 （二）、设立验资账户 （办理机关：银行） 1、设立验资户 2、办理时限： 1 至 2 个工作日 3、提供名称预先核准通知单、全体投资人身份证等材料 （三）、进资金、出具《验资报告》（办理机关：会计师事务所） 1、验资出具验资报告 2、办理时限： 当日 3、提供名称预先核准通知书、公司章程、股东会决议等材料 （四）、营业执照（办理机关：市、区工商局） 1、工商局登记，出《营业执照》 2、办理时限： 10 个工作日 3、提供名称预先核准通知书、公司章程、股东会决议、公司住所证明等材料 4、出一套章（法人章、财务章、公章） （五）、组织机构代码证（办理机关：市、区代码局） 1、代码局登记，出《组织机构代码》、IC卡 2、办理时限： 3 个工作日 3、提供营业执照、法定代表人身份证明等材料 （六）、税务登记证（办理机关：市、区税务局） 1、税务局登记出税务登记证 2、办理时限： 1-5 个工作日 3、提供营业执照、组织机构代码证、公司章程、税务表格等材料 （七）、基本账户（办理机关：银行） 1、开立基本户《开户许可证》 2、办理时限： 5-10 个工作日 3、提供营业执照、组织机构代码证、税务登记证、法人人身份证等材料 四、南京劳务公司审批： 1、南京**劳务派遣有限公司 需要到劳动保障局办理备案审批 2、南京**建筑劳务有限公司需要到南京市建委办理（后置）审批： 劳务资质共分了十三项： 一、木工作业分包企业资质标准 二、砌筑作业分包企业资质标准 三、抹灰作业分包企业资质标准 四、石制作分包企业资质标准 五、油漆作业分包企业资质标准 六、钢筋作业分包企业资质标准 七、混凝土作业分包企业资质标准 八、脚手架搭设作业分包企业资质标准 九、模板作业分包企业资质标准 十、焊接作业分包企业资质标准 十一、水暖电安装作业分包企业资质标准 十二、钣金工程作业分包企业资质标准 十三、架线工程作业分包企业资质标准 南京美华

其他答案:大约五万元钱吧，到工商部门办理注册登记手续。具体的还需要好多资料，照片、身份证、租房协议、等等。你到所在地工商部门咨询一下。

南京人力资源公司注册： 人力资源公司注册流程

为国内企业提供劳务派遣服务（注：50万元注册资本，有限责任公司形式），注册公司资金50万 注册费用1500元 注册公司办理的流程？1. 公司名称核准提供法人及股东的身份证复印件，出资比例，注册资金所需时间：3-5个工作日（验资5个工作日）2. 办理企...展开全部

其他答案:1、人力资源公司，是前置审批公司，必须得到劳动局的批复，才能注册。 2、具体程序：工商局公司名称审核—劳动局申请（得到批复）—工商局注册登记（领证）后面的与有限责任公司注册一样。 3、劳动局申请必须注明：劳务派遣、劳务承包、人事代理等你的公司经营与劳务相关的名目。 4、因为你是集团公司，你成立的人力资源公司必须是独立的法人公司，不应该隶属集团公司，因为隶属集团公司“劳动关系”还是属于你的集团公司。独立的法人公司，“劳动关系”就不是你集团公司，而是第三方公司（人力资源公司），你只是用工单位。 5、劳务派遣公司作为第三方公司，必须独立在你的集团公司外，因为：签订劳动合同、劳动合同鉴证、社会保险购买、工伤事故处理、劳动关系纠纷等工作，都属于人力资源公司的工作，你集团公司就是用工单位。

南京人力资源公司注册： 如何注册一家人力资源有限公司？ 爱问知识人

1、人力资源公司，是前置审批公司，必须得到劳动局的批复，才能注册。2、具体程序：工商局公司名称审核—劳动局申请（得到批复）—工商局注册登记（领证）后面的与有限责任公司注册一样。3、劳动局申请必须注明：劳务派遣、劳务承包、人事代理等你...展开全部

其他答案:注册一个公司，首先想好经营什么，怎样经营好，再来注册。前期可行性分析调查。一、选择公司的形式：普通的有限责任公司，最低注册资金3万元，需要2个（或以上）股东，从06年1月起新的公司法规定，允许1个股东注册有限责任公司，这种特殊的有限责任公司又称“一人有限公司”（但公司名称中不会有“一人”字样，执照上会注明“自然人独资”），最低注册资金10万元。 如果你和朋友、家人合伙投资创业，可选择普通的有限公司，最低注册资金3万元；如果只有你一个人作为股东，则选择一人有限公司，最低注册资金10万元。二、注册公司的步骤：1。核名：到工商局去领取一张“企业（字号）名称预先核准申请表”，填写你准备取的公司名称，由工商局上网（工商局内部网）检索是否有重名，如果没有重名，就可以使用这个名称，就会核发一张“企业（字号）名称预先核准通知书”。 这一步的手续费是30元。（30元可以帮你检索5个名字，很多名字重复，所以一般常见的名字就不用试了，免得花冤枉钱）2。租房：如果没有自己的厂房要租房，要签订租房合同，并让房东提供房产证的复印件。签订好租房合同后，还要到税务局去买印花税，按年租金的千分之一的税率购买，例如你的每年房租是1万元，那就要买10元钱的印花税，贴在房租合同的首页，后面凡是需要用到房租合同的地方，都需要是贴了印花税的合同复印件。 3。编写“公司章程”：可以在工商局网站下载“公司章程”的样本，修改一下就可以了。章程的最后由所有股东签名。4。刻私章：去街上刻章的地方刻一个私章，给他们讲刻法人私章（方形的）。费用大概20元左右。5。到会计师事务所领取“银行询征函”：：联系一家会计师事务所，领取一张“银行询征函”（必须是原件，会计师事务所盖鲜章）。 6。去银行开立公司验资户：所有股东带上自己入股的那一部分钱到银行，带上公司章程、工商局发的核名通知、法人代表的私章、身份证、用于验资的钱、空白询征函表格，到银行去开立公司帐户，你要告诉银行是开验资户。开立好公司帐户后，各个股东按自己出资额向公司帐户中存入相应的钱。 银行会发给每个股东缴款单、并在询征函上盖银行的章。7。办理验资报告：拿着银行出具的股东缴款单、银行盖章后的询征函，以及公司章程、核名通知、房租合同、房产证复印件，到会计师事务所办理验资报告。一般费用500元左右（50万以下注册资金）。8。注册公司：到工商局领取公司设立登记的各种表格，包括设立登记申请表、股东（发起人）名单、董事经理监理情况、法人代表登记表、指定代表或委托代理人登记表。 填好后，连同核名通知、公司章程、房租合同、房产证复印件、验资报告一起交给工商局。大概3个工作日后可领取执照。此项费用约300元左右。9。凭营业执照，到公安局指定的刻章社，去刻公章、财务章。后面步骤中，均需要用到公章或财务章。10。办理企业组织机构代码证：凭营业执照到技术监督局办理组织机构代码证，费用是80元。 办这个证需要半个月，技术监督局会首先发一个预先受理代码证明文件，凭这个文件就可以办理后面的税务登记证、银行基本户开户手续了。11。去银行开基本户：凭营业执照、组织机构代码证，去银行开立基本帐号。最好是在原来办理验资时的那个银行的同一网点去办理，否则，会多收100元的验资帐户费用。 开基本户需要填很多表，你最好把能带齐的东西全部带上，要不然要跑很多趟，包括营业执照正本原件、身份证、组织机构代码证、公财章、法人章。开基本户时，还需要购买一个密码器（从2005年下半年起，大多银行都有这个规定），密码器需要280元。今后你的公司开支票、划款时，都需要使用密码器来生成密码。 12。办理税务登记：领取执照后，30日内到当地税务局申请领取税务登记证。一般的公司都需要办理2种税务登记证，即国税和地税。费用是各40元，共80元。办理税务登记证时，必须有一个会计，因为税务局要求提交的资料其中有一项是会计资格证和身份证。你可先请一个兼职会计，小公司刚开始请的兼职会计一般200元工资就可以了。 13。申请领购发票：如果你的公司是销售商品的，应该到国税去申请发票，如果是服务性质的公司，则到地税申领发票。最后就开始营业了。注意每个月按时向税务申报税哦，即使没有开展业务不需要缴税，也要进行零申报，否则会被罚款的。14。要想投入生产，则食品企业必须办理QS（去当地的质量监督局），卫生许可证（卫生行政部门）。 要求厂子条件要符合食品生产的加工条件，有设备，有人员，（技术和检验），质量管理文件，工艺等。###食品公司需要办食品流通许可证。

南京人力资源公司注册：怎么注册人力资源公司及办理人力资源服务许可证需要什么条件？

人力资源服务许可证，是由省级机关受理，是由省人力资源和社会保障厅核实批准颁发的许可证之一，主要用于规范人力资源服务和人力资源职介行业，是人力资源服务（人才中介）机构设立的必要前提条件。

也是规范人力资源服务行业、提高人力资源服务行业门槛的有力保障。人力资源许可证的办理，企业需先满足： 1、不少于200万元注册资金证明材料； 2、5名以上具有大专以上学历并经过相关培训从业人员； 3、健全可行的工作章程、制度和开发人力资源服务的工作规则、安全管理制度； 4、有与服务范围相适应的使用面积不少于50平方米的固定场所； 人力资源许可证办理流程： 1、企业提交名称至工商行政部门核名，领取工商行政部门核发的企业名称预先核准通知书； 2、企业准备材料至人力资源和社会保障厅进行审核，申请材料齐全的，进行受理；不齐备的不予受理，并一次性告知须补充的材料； 3、人力资源和社会保障厅工作人员对材料进行初审，并交由责任部门进行现场核查； 4、与责任部门对申报材料进行最终审批，符合要求则下发人力资源许可证。

南京人力资源公司注册：注册人力资源有限公司需要什么条件？

注册人力资源公司需要的条件：

1、应当是独立机构，专门从事职业中介等职业介绍类业务。

2、法定代表人和主要负责人应有3年以上劳动人事工作经历，主要负责人和工作人员应当具有高中以上文化程度，经过专业培训，并取得相应的专业资格。

3、开展职业介绍业务活动的场所应当具备以下条件： （ 1）办公及经营场所的房屋应是商业用房； （ 2）办公及经营场所的建筑面积不低于50平方米； （ 3）办公及经营场所如是租赁的，租赁合同期在一年以上。

4、取得营利性职业介绍许可还应当符合以下条件：（ 1）公司或者非公司法人应当有5名以上的职业介绍经纪人； （ 2）合伙企业应当有2名以上的职业介绍经纪人； （ 3）个人独资企业应当有1名以上的职业介绍经纪人。

5、有健全可行的工作规范。

6、法律、法规规定的其他条件。注册人力资源公司的程序如下：1、公益性职业介绍机构、市属单位举办的非营利性职业介绍机构的设立可以向市劳动保障局提出申请，经市劳动保障局审批同意后，发给《职业介绍许可证》。2、区（县）属单位举办的非营利性职业介绍机构的设立可以向所在地的区（县）劳动保障局递交书面申请，经区（县）劳动保障局审批同意，发给《职业介绍许可证》并报市劳动保障局备案。3、营业性职业介绍机构的设立可以向所在地的区（县）劳动保障局提出申请。营利性职业介绍机构的许可管理试行告知承诺。区（县）劳动保障局对营利性职业介绍机构书面申请初审后，向申请人发给《营利性职业介绍许可告知书》（以下简称《告知书》）。申请人接受《告知书》的，应当在《申请人承诺书》上签章后提交区（县）劳动保障局。4、拟设立职业介绍分支机构的，应按（一）至（三）项程序办理相关手续。5、职业介绍机构需变更有关项目的，应按（一）至（三）项程序办理变更手续。

南京人力资源公司注册：怎样注册人力资源公司及需要哪些条件？

向人力资源和社会保障局提出书面申请。

注册人力资源服务公司的流程如下：

一、申请业务项目

1、人才供求信息的收集、整理、储存、发布和咨询服务；

2、人才信息网络服务；

3、人才推荐；

4、人才招聘；

5、人才培训；

6、人才测评；

7、法规、规章规定的其他有关业务。

以上人才中介服务业务，第1、3、4项作为人才中介服务基本业务项目。

二、受理条件

（一）符合下列基本条件，可申请设立从事人才中介服务基本业务项目的机构：

1、有与开展人才中介业务相适应的场所（建筑面积不少于50平方米）、设施，注册资本（金）不得少于10万元；

2、有5名以上大专以上学历、取得人才中介职业资格证书的工作人员；

3、有健全可行的工作章程和制度；

4、独立承担民事责任的能力；

5、具备相关法律、法规规定的其他条件。

（二）申请从事第2项业务的除符合基本条件外，尚需符合如下条件：

1、取得上海市通信管理局颁发的同意从事互联网信息服务的《中华人民共和国增值电信业务经营许可证》；

2、具有开展人才信息网络服务的环境条件和相应设备的证明；

3、具有若干名专职的计算机信息和网络服务的专业工程技术人员证明；

4、法律、法规规定的其他条件。

（三）申请从事第5项业务的除符合基本条件外，尚需符合如下条件：

1、专兼职师资证明；

2、拟开展的培训项目或课程设置证明；

3、相应的培训大纲和培训教材；

4、教学场地和教学设施证明。

（四）申请从事第6项业务的除符合基本条件外，尚需符合如下条件：

1、测评技术和软件证明；

2、具有先进的人才测评软件和相适应的设备证明；

3、具有从事人才测评技术的专职人员证明。

（五）申请从事第7项业务的应由市政府人力资源社会保障部门确定。

三、受理程序

1、中央直属、市属单位申请设立内资人才中介服务机构的，应向市人力资源和社会保障局提出书面申请，并按要求提供齐全的、符合规定形式的材料，审批通过后由市人力资源和社会保障局核发《人力资源服务许可证》。

2、其他单位申请内资人才中介服务机构的，应向所在地区（县）人力资源和社会保障局提出书面申请，并按要求提供齐全的、符合规定形式的材料，审批通过后由区（县）人力资源和社会保障局核发《人力资源服务许可证》。

区（县）设立内资人才中介服务机构的许可管理实行告知承诺制度。区（县）人力资源和社会保障局向申请人提供《人才中介服务许可告知承诺书》（以下简称《告知承诺书》），申请人接受《告知承诺书》的，应当在《申请人的承诺》上签章后提交区（县）人力资源和社会保障局。

四、受理期限与管理

1、人力资源社会保障部门受理申请后，审核工作应当自受理之日起20日内完成，符合规定条件的，核发《人力资源服务许可证》（以下简称《许可证》）；自受理之日起20日内不能做出决定的，经审批机关负责人批准，可延长10日。

2、区（县）人力资源和社会保障局在收到申请人签署的《告知承诺书》和齐全的、符合规定形式的申请材料后，当场核发《许可证》并报市人力资源和社会保障局备案。

区（县）人力资源和社会保障局应在2个月内对已发给《许可证》的内资人才中介服务机构就《告知承诺书》的各项内容进行核实检查，如在检查中发现有不符合承诺内容的，人力资源和社会保障部门将依法查处。

3、经批准取得《许可证》的人才中介服务机构，须按规定向工商、民政部门办理登记手续。

4、人才中介服务机构获得《许可证》后，应当接受人力资源和社会保障部门的日常检查和年度规范运行检查。

5、人才中介服务机构如需变更事项或终止的，应及时按原审批程序办理变更或注销登记手续。

6、人力资源和社会保障部门对人才中介服务机构实施日常管理和监督，发现有违法经营活动的，将依法查处。

五、申报材料

1、申请书、《上海市设立内资人才中介服务机构申请表》；

2、工商行政管理部门核发的《企业名称核准通知书》（申请兼营的提交营业执照副本及公司代码证）；

3、机构负责人的简历、身份证；

4、五名工作人员基本情况（职业资格证书、劳动合同及单位缴纳社保证明）；

5、房产使用证明（提供50平方米以上商务用房房产证或租赁合同及房产证）；

6、工作设备（型号、数量）情况；

7、验资报告（兼营机构需提交上一年的财务报表）；

8、工作规范和章程；

9、其它规定提交的材料。