注册劳务派遣公司： 注册一家劳务派遣公司需要多少钱
劳务派遣公司注册条件可以总结为如下几点：1、股东符合法定人数。2、股东出资达到法定资本最低限额。劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，注册资本不得少于贰佰万元。3、股东共同制定劳务派遣公司章程。4、有公司名称，建立符合有限责任公司...展开全部其他答案:注册劳务派遣公司注册资本不得少于200万元。我国劳动合同法第五十七条规定，经营劳务派遣业务应当具备下列条件：（一）注册资本不得少于人民币二百万元；（二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；满足这些条件就可以了，专业办的代理会快很多！
其他答案:劳务公司看你开多大的喽，如果小的话买张桌子和椅子，再买台电脑就可以了，如果大点的话，或者说对外劳务输出的话（出国劳务）。那么照我们江苏省来说，首先要交给省里100万的保证金，还要达到一定的硬件条件，但是你也可以做那些大的劳务公司的代理，代理出国劳务这块！ 希望可以对你有所帮助！
其他答案:一、劳务派遣公司注册流程：公司名称核准、签署工商登记材料、开户验资、办理营业执照、刻章、办理组织机构代码、办理税务登记。 二、介绍劳务派遣公司注册费用、流程等信息如下： 一、劳务派遣公司注册资本要求： 1.按照《劳动合同法》第二节第五十七条规定：“劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，注册资本不得少于二百万元”。故企业在申请劳务派遣公司经营项目时无需劳动保障部门的许可或审批，可直接到工商部门办理注册登记手续，经营范围应当统一 。 为“为国内企业提供劳务派遣服务”。 上海中春企业登记代理有限公司。专业注册公司、财务记账、企业增减资 选择中春是成功的选择！
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注册劳务派遣公司： 注册劳务派遣公司注册资金要多少？需要什么条件？
注册这类公司不得低于200万元，不过要根据当地的政策。一般要准备以下条件：（一）有机构章程： 指公司章程。（二）有与经营规模相适应的固定经营场所：指办公场地的租赁合同。（三）机构负责人应是本市城镇居民： 指本市户口。（四）有三名（包括...展开全部其他答案:劳务派遣公司除了要满足公司法规定的公司法人成立的条件以外，还需要满足劳动合同法规定的劳务派遣许可证。需要的条件：1、法定人数；2、注册资本。劳务派遣公司注册资本一定要实缴并且要通过验资；3、有固定的经营场所；4、办理劳动派遣许可。需要交纳一定的申请费用，但是不会很高。
其他答案:一、劳务派遣公司设立条件： 1、劳务派遣单位只能采取公司的组织形式设立，而不得采用独资企业、合伙企业等其他的组织形式设立。 2、劳务派遣公司的注册资本不得少于五十万元。 3、有固定的经营场所和设施。 4、有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度。 5、许办理行政许可证件。 二、设立劳务派遣公司的条件规定 1、劳务派遣单位设立的《公司法》规定 根据《劳动合同法》第57条的规定，劳务派遣单位应当依照《公司法》的有关规定设立。如《公司法》第3条规定，“公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。”第6条规定，“设立公司，应当依法向公司登记机关申请设立登记。”第23条规定，“设立有限责任公司，应当具备下列条件：（一）股东符合法定人数； （二）股东出资达到法定资本最低限额；（三）股东共同制定公司章程；（四）有公司名称，建立符合有限责任公司要求的组织机构；（五）有公司住所。”第77 条规定，“设立股份有限公司，应当具备下列条件：（一）发起人符合法定人数；（二）发起人认购和募集的股本达到法定资本最低限额；（三）股份发行、筹办事项符合法律规定；（四）发起人制订公司章程，采用募集方式设立的经创立大会通过；（五）有公司名称，建立符合股份有限公司要求的组织机构；（六）有公司住所。”根据《公司法》的相关规定，劳务派遣单位须依法设立，有一定的财产或经费，有自己的名称、组织机构、组织章程和场所，能够独立承担民事责任。但我国《劳动合同法》对劳务派遣单位的组织形式未作规定，可推知：劳务派遣单位既可以是国有独资公司，也可以是有限责任公司，还可以是股份有限公司。 2、劳务派遣单位设立的特别规定 根据《劳动合同法》第57条的规定，劳务派遣单位的注册资本不得少于50万元。关于注册资本，《公司法》第26条规定，“有限责任公司注册资本的最低限额为人民币三万元。”第81条规定，“股份有限公司注册资本的最低限额为人民币五百万元。”而劳务派遣单位的设立，除了满足《公司法》关于企业法人设立的基本条件外，还须符合特别规定，即注册资本不得少于50万元。 劳务派遣的社会风险很大，在整个劳务派遣过程中，劳务派遣机构是劳务派遣的主体，派遣机构的实力和信誉对劳务派遣的秩序和效果至关重要，而且，派遣机构是法定雇主，必须负担全部的法律责任，必要时还要和要派公司厘清事件发生的原因，索取赔偿
其他答案:注册这类公司最少10万元，不过要根据当地的政策.一般要准备以下条件： （一）有机构章程；？ 指公司章程. （二）有与经营规模相适应的固定经营场所；？指办公场地的租赁合同. （三）有不少于十万元的注册资金； 指验资报告. （四）机构负责人应是本市城镇居民； 指本市户口. （五）有三名（包括法人在内）以上经市以上劳动保障行政部门培训并取得劳动力中介服务资格证的专职从业人员； 指的是要考试，. （六）法律、法规规定的其他条件。 根据当地政策不同而不同. 准备好以上的资料到当地的劳动局办理.
注册劳务派遣公司： 注册劳务派遣公司需要什么条件和资质
2016年对劳务派遣公司审批有新的规定出台劳务派遣公司从事劳务派遣业务必须申请劳务派遣资质即劳务派遣许可证，劳务派遣许可证办理条件为：（一）注册资本不得少于人民币200万元；（二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；（三）有符合法...展开全部其他答案:申请劳务派遣公司是需要向当地劳动行政部门申请。需要满足特定条件之后申请行政许可，经审批之后方可经营。 依据《劳动合同法》 第五十七条 经营劳务派遣业务应当具备下列条件： （一）注册资本不得少于人民币二百万元； （二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施； （三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度； （四）法律、行政法规规定的其他条件。 经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。 第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条 规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。 劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。
注册劳务派遣公司： 如何注册劳务派遣公司？
按照《劳动合同法》第二节第五十七条规定：劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，注册资本不得少于五十万元。故企业在申请劳务派遣公司经营项目时无需劳动保障部门的许可或审批，可直接到工商部门办理注册登记手续，经营范围应当统一核定为为...其他答案:建筑劳务公司与劳务派遣公司，是两个完全不同的概念。 建筑劳务公司是承包劳务，不是向施工单位派遣员工。 劳务派遣公司是向用工单位派遣员工，而非承包劳务。 建筑劳务是需要资质的，这需要建设主管部门审批。 想注册建筑劳务公司，可以咨询当地建设局或行政审批中心。
注册劳务派遣公司：如何注册劳务派遣公司？
一、劳务派遣公司注册资本要求： 根据新版《劳动合同法》，经营劳务派遣业务的企业注册资本不得少于人民币200万元，而且应向劳动行政部门依法申请行政许可。故企业在申请劳务派遣公司经营项目时无需劳动保障部门的许可或审批，可直接到工商部门办理注册登记手续，经营范围应当统一核定为“为国内企业提供劳务派遣服务”。
二、劳务派遣公司名称样式： XX劳务派遣有限公司。 三、劳务派遣公司经营范围： 建筑类：建筑工程，土木工程，市政工程，水利工程，弱电工程，基础工程，土方工程，拆房工程，河道疏浚，绿化工程，景观工程，景观工程，钢结构工程，室内外装潢工程，照明工程，环保工程，楼宇智能化工程，建筑装饰工程，建筑安装工程(除特种设备)，机械设备、机电设备安装(除特种设备)，水电安装，制冷设备安装。
销售类：食用农产品(不含生猪产品)、日用品、针纺织品及原料、服装鞋帽、厨房用具、卫生用品、化妆品、办公用品、体育用品、珠宝首饰、工艺品、橡塑制品、金属材料、金属制品、建材、电线电缆、机械设备、机电设备、环保设备、家用电器、五金交电、仪器仪表、电子产品、数码产品、电子元器件、通讯器材、汽车饰品、消防器材、包装材料、五金工具、家具、花卉苗木、劳防用品、家居用品、酒店设备、钢材、木材、化肥、印刷材料及广告材料(除危险化学品)、计算机、软件及辅助设备(除计算机信息系统安全专用产品)、重油(除危险化学品)、装饰装修材料、矿产品(除煤炭)、商用车及九座以上乘用车销售、二手机动车(除九座及以下乘用车)、化工产品(除危险化学品、监控化学品、烟花爆竹、民用爆炸物品、制毒化学品)、一类医疗器械、电子商务(不得从事增值电信，金融业务)。
服务类：企业管理，投资管理，实业投资，创业投资，餐饮企业管理(不含食品生产经营)，企业管理咨询，商务咨询，投资咨询(除金融，证券)，旅游咨询(不得从事旅行社业务)，健康咨询(不得从事诊疗活动，心理咨询)，物业管理，设计、制作、代理、发布各类广告，图文设计制作，翻译服务，会务服务，展览展示服务，公关活动组织策划，企业营销(形象)策划，网络科技(不得从事科技中介)，产品设计，室内装饰工程设计，摄影服务(除冲扩)礼仪服务，建筑物清洁服务，票务代理，办公设备、家用电器维修，文化艺术交流策划，动漫设计，货物运输代理，通信工程，网络工程，计算机系统。
四、劳务派遣公司注册所需材料： 1、股东、法人身份证及联系方式； 2、公司名字、经营范围； 3、注册资本及出资比例； 4、注册地之租赁协议和房产证复印件；。
注册劳务派遣公司：注册劳务派遣公司有哪些条件？
劳务派遣公司注册条件可以总结为如下几点：1、股东符合法定人数。2、股东出资达到法定资本最低限额。劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，注册资本不得少于贰佰万元。3、股东共同制定劳务派遣公司章程。4、有公司名称，建立符合有限责任公司要求的组织机构。5、有人才派遣公司住所。《劳动合同法》规定劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，但是实践中往往劳务派遣单位与用工单位的劳务派遣协议只有一年甚至更短，这样导致被派遣劳动者在派遣协议到期后变成失业者，为了保护被派遣劳动者的利益，劳动合同法规定被派遣劳动者在无工作期间，派遣单位应向劳动者支付报酬的义务。用工单位虽不是劳动法意义上的用人单位，但由于被派遣劳动者实际在用工单位提供劳动，接受用工单位的管理，因此，用工单位同样需对被派遣劳动者负有相应的义务。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条1、劳务派遣单位应当依照《公司法》的有关规定设立。2、劳务派遣单位的注册资本不得少于50万元。
注册劳务派遣公司：注册劳务派遣公司有哪些具体的条件？
开办一家劳务派遣性质的有限责任公司首先应当符合《公司法》的规定，比如，两个以上的主体、设立时一定的注册资本、有固定的经营场所等。虽然《公司法》规定，开办有限责任公司的注册资本的最低限额是3万元人民币，但《劳动合同法》对此作出了特别规定，开办劳务派遣单位注册资本不得少于50万元。按照特别法优于一般法的原则，开办劳务派遣公司的注册资金应该不低于50万元。另外，劳务派遣单位有其特殊性，即是对劳动力的派遣使用，因此这种性质的公司还应该具备一定的资质。开办前，需要向开办公司所在地的区、县或市一级的劳动社会保障部门进行申请，劳动社会保障部门对申请进行审核，符合条件的颁发许可证，这样才可以开始从事劳务派遣业务活动。
需要特别提醒的是，根据《劳动合同法》的规定，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。通过这条规定可以窥出，劳务派遣单位至少要和劳动者订立二年的合同；劳动者在没有工作的时候，劳务派遣单位也要按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其支付报酬，并且是按月支付，不得拖欠。
以上意见，供参考。
